BILAN DE L’EXÉCUTIF 2004-2005
L’année 2004-2005 a été comme toutes les années antérieures une année fort occupée. La négociation et la représentation des membres aux différents comités sont les dossiers les plus importants pour l’année qui vient de se terminer.
Relations de travail
La défense des droits des membres doit souvent s’accompagner de dépôt de griefs, huit griefs ont été déposés depuis août 2004. Ces griefs concernent en grande partie le refus du choix de vacances des membres.
En 2004-2005, une audition de grief a eu lieu, ce grief contestait l’engagement répétitif de personnes salariées occasionnelles au CAP. La sentence rendue donne raison au Syndicat et un poste d’appariteur régulier 11 heures semaine a été créé depuis..
Plusieurs ententes ont été conclues entre le Collège et le Syndicat.
Plusieurs membres contactent régulièrement les membres de l’exécutif pour avoir des informations sur leurs droits prévus à la convention collective, le plan de classification, les assurances ou la retraite. Les membres de l’exécutif se font un plaisir de répondre à vos interrogations.
Travail au niveau local
En plus des dossiers de relation de travail, l’exécutif a assuré un suivi avec les membres des différents comités du Collège.
Des activités sociales ont été organisées :déjeuner pour la journée de la femme le 8 mars, journée du personnel de soutien en septembre, souper des comités pour remercier toutes les personnes qui donnent de leur temps au Syndicat.
La transmission de l’information locale, en provenance de la Fédération ou de la Centrale.
La négociation a été le dossier le plus exigeant cette année pour les membres de l’exécutif. Plusieurs réunions de l’exécutif afin de donner les mandats nécessaires aux délégués représentant notre Syndicat, aux diverses instances de négociation.
L’organisation de deux journées de grève dont une journée avec une manifestation a demandé un effort particulier pour toute la logistique afin que ces journées soient une réussite.
Nous avons aussi dû entreprendre des démarches auprès de la Commission des relations de travail pour régler l’engagement de personnel lors de la journée de grève du 6 mai. Une entente a finalement été conclue en juin avec le Collège.
L’exécutif s’est réuni à 17 reprises pendant l’année sans compter les petites réunions sur les pause-café pour régler des dossier urgents. Nous avons aussi préparer et convoquer 7 assemblées générales dans l’année 2004-2005.
Rencontres avec la direction
Nous avons rencontré la direction à quelques reprises pour discuter des dossiers pouvant affecter les membres du personnel de soutien. La situation financière du Collège reste une préoccupation très présente dans notre milieu. L’exécutif essaie à chaque fois de faire valoir tous les efforts demandés au personnel de soutien et l’essoufflement qui en découle à cause du manque de personnel et de des besoins toujours plus grands afin d’offrir des services de qualité.
Travail au niveau de la Fédération et de la Centrale
Participation à tous les Conseils fédéraux de la FPSES, les sujets traités cette année :
Participation à toutes les CNC (commission de négociation des collèges) et aux CGN (conseil général de négociation) :
Participation à des sessions de formation
Participation aux Conseils généraux de la Centrale.
Pour la première année, le Syndicat a assuré une représentation au Réseau des jeunes et au Réseau des établissements verts de la Centrale.
En finissant, j’aimerais remercier les membres du Conseil exécutif, les membres des différents comités, tous les membres qui se sont portés volontaires pour aider l’exécutif et les membres qui participent à la vie syndicale par leur présence aux différentes activités.
Syndicalement vôtre
Diane Lefebvre, pour l’exécutif